“退休人员社会化管理收尾，完整薪酬分配机制……国资委力争年内完成国企改革三年总体任务超70%”

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1月19日，国新办公室举行新闻发布会，介绍年中央企业经济运行情况。

在发布会上，国资委秘书长彭华岗确定，2021年是国企改革三年行动攻坚之年，是上启下的关键一年。 国资委按照“可衡量、可考核、可检验、可工作”的要求，倒算工期、有计划地战斗，全力攻坚战，到2021年底完成3年整体改革任务的70%以上，在重要行业

除公布国有企业改革三年行动推进计划外，《每日经济信息》记者还在此次发布会上表示，中央公司全部权益纳入社会资本形成的少数股东权益上升到38%，中央公司治理水平被压缩在5级以内等多项国有企业改革进展，

在发布会现场经过记者张怀水的拍摄

2021年是推进国有企业改革三年行动的第二年，在这重要的一年里，国有企业改革将如何推进？

在发布会上，彭华岗今年确定了推进国有企业改革三年行动的“日程表”。

彭华岗表示，到2021年底，完成3年总体改革任务的70%以上，在关键行业、关键环节取得实质性突破，力争为2022年全面完成3年行动任务奠定坚实基础。

2021年，有关方面还会安排国企改革三年行动的具体任务吗？ 对此，彭华岗介绍说，要推进混合全制公司高级经营体制转变，优化股权结构，探索实施差异化管理，圆满完成离退休人员社会化管理和工厂大集团改革等最终工作。

它还包括加快在有条件的商务类子公司推行职业经理人制度。 要根据业绩贡献完全确定薪酬分配机制，积极有序推进关键岗位核心人才激励，灵活开展多元化玩乐的中长时间激励，坚决打破“平均主义”、“大锅饭”等方面的措施。

过去一年，国有企业改革三年的行动取得了那些具体的进展？

彭华岗表示，混合全制改革积极稳妥深化，成立了中国国有公司混合全制改革基金挂牌，总规模2000亿元，首付707亿元。 在股权激励方面，年新增22家中央公司控股上市公司实施股权激励，覆盖约1.8万重要核心人才。

另一方面，在社会职能剥离等方面，彭华岗表示，“三供一业”和市政社区管理等分离移交、教育、医疗机构改革深化、工厂经营大集团公司改革、退休人员社会化管理，这些主体任务已经基本完成。

年初，许多中央公司受新型冠状病毒大爆发影响面临困难，再加上油价下跌、政策转轨等客观因素，当年2月中央公司净利润仅为5.1亿元，经历了最困难的时期。

年3月以来，中央公司统筹疫情防控和经济社会快速发展，率先恢复企业活动开工，深化提质增效，3月和4月利润触底回升，5月利润回升至同期的9成，6月创历史新高。

年下半年以来，中央公司月度净利润保持比去年同期两位数以上的增长，全年中央公司累计实现营业收入30.3万亿元，实现净利润1.4万亿元，比去年同期增长2.1%。

“这是将净利润从1月至4月下降61.2%的最低谷逐步提高到正数，非常不容易。 ”彭华岗强调。

封面照片来源:本公司