李克强总理于6月24日主持召开国务院常务会议。 会议表明,今年大学生的就业任务非常繁重。 要点根据保证集团就业的要求,要用改革的方法排除业务障碍,拓宽就业渠道。
比较农村农村医生对充实新力量的巨大诉求,会议决定,参考省现行办法,在湖南、广东、贵州等16个省推进完善的农村医生职业资格制度改革,培养临床医学等相关专业全日制大专以上学历和临床实践的应届毕业生,仍在择业期内的未就业人员
上海交通大学医疗服务指数研究所所长曹健对《每日经济信息》记者表示,今年高校毕业生人数创新,就业压力较大。 作为亿万农民健康门卫的乡村医生还不够,通过免试等政策处理就业问题,扩充了乡村医生群体。 但是,之后也要观察乡村医生的福利待遇和职业快速发展计划,以便高中毕业生来、留。
最近,国家统计局就5月国民经济运行情况回答记者提问时指出,大学生等重要群体的就业压力仍然很大。 5月,全国20-24岁大专及以上人群(主要是应届大学生)的调查失业率比上个月和去年同期分别上升1.7、3.3个百分点。 今年大学毕业生规模达到874万人,创历史新高,随着大学毕业生集中进入劳动力市场,大学生失业率有可能持续上升。
另一方面,我国乡村医生的新生力量和现代畜牧业和动物疫病防控对兽医人才的诉求还没有得到满足,特别是乡村医生的短缺仍然很大。
会议指出,在湖南、广东、贵州等16个省份推进乡村医生职业资格制度改革,允许临床医学等相关专业全日制大专以上学历和临床实践的应届毕业生,包括择业期内的未就业毕业生,免试申请乡村医生执业注册。
曹健表示,在乡村医生诉求较大、免试等政策带来效益的情况下,越来越多的高校毕业生可以选择乡村医生的职业,缓解和促进就业压力。
会议还确定,在已公布的年底前对执业兽医师资格实施“先执业、再考证”的基础上,通过推进修法改革执业兽医师资格考试方法,允许兽医相关专业高中学生在校期间参加考试、毕业后取得执业资格。 然后取消执业兽医注册和乡村兽医注册许可,取得执业兽医资格的人备案即可执业,兽医相关专业中等以上学历的人备案即可成为乡村兽医。
正在处理就业问题的曹健指出,过去的某地区存在乡村医生人才流失问题,存在“谁也不想去”“去也留不住”的现象。 因此,在制定免试等政策上,必须完善福利待遇和职业快速发展机制,让高校毕业生来、留。
根据国家卫健委发布的《2019年中国卫生健康事业快速发展统计公报》,2019年底全国共有乡村医生79.2万人,比去年减少5.3万人。 另外,2019年村卫生室数量比去年减少0.6万人,人员总数也有所减少。
照片来源:国家卫健委员会
这与没有从根本上处理村医队伍不稳定、业务能力不足、待遇保障低等问题有关。 特别是,去年河南省许县、黑龙江省依兰县等地宣布村医集体辞职,也反映出相关补贴未及时支付。
会议提出,要做好新员工乡村医生和兽医岗前培训,加强业务监督管理,落实补助等激励政策。
不断完善乡村医生激励机制和补偿机制。 例如,山东省招远市发布了《优化农村医生队伍建设实施方案》,对从2007年开始纳入一体化管理的村卫生室,烟台和招远二级财政每年按1万元标准向乡镇卫生院支付村卫生室运行补助经费,乡镇卫生院统一用于开展村卫生室和农村医生管理工作
今年全国两会期间,全国人大代表、重庆医科大学附属儿童医院院长李秋提出了“分梯度”的完善保障机制,以应对乡村医生的后顾之忧。 如果切实执行乡村医生多渠道补助政策,就可以减少乡村医生的流失; 探索建立乡村医生执业风险化解机制加快推进乡村医生养老保险制度等。
国务院常务会议还强调,各部门要在扩大就业方面下功夫,对各类职业资格等就业门槛,通过改革消除复杂性,并结合优化服务,为大学生就业提供越来越多的便利。
封面照片来源:照片网
标题:“乡村医生缺口大,国务院出招破解:允许16省份关联毕业生免试申请执业注册”
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