“全国人大常委会法工委：依法查处和纠正拒绝招录疫情严重地区劳动者等行为”

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最近，出现了一点湖北工人受到歧视，就业困难，无故被解雇的情况。 全国人大常委会法工委社会法室主任郭林茂10日对此表示，必须依法调查和纠正拒绝招募疫情严重地区劳动者等行为。

“湖北人民特别是武汉人民不畏艰险，顽强不屈，自觉服从疫情防控大局需要，投身疫情防控斗争，付出了巨大努力。 随着疫情防控形势持续好转，各地企业事业单位相继恢复企业活动开工，广大劳动者逐渐归队从事。 ’郭林茂说，劳动权是宪法赋予公民的基本权利。 我国劳动法从不同的立场出发，确定了保障劳动者公平就业，禁止就业歧视。

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郭林茂表示，根据就业促进法，国家要把扩大就业放在经济社会快速发展的突出位置，各级人民政府要创造公平的就业环境，多渠道扩大就业。 根据劳动法、就业促进法，国家保障劳动者公平就业，反对任何形式的就业歧视。 用人单位以劳动者地域不同为理由解除劳动合同，也违反劳动合同法相关规定，应当承担相应的法律责任。 各级人力资源和社会保障部门依法对用人单位执行劳动法、法规的情况进行监督检查，制止违法行为，责令改正。

郭林茂强调，不分情况的地区恐惧规避和歧视，损害了劳动者公平就业的权利，不合法，也不利于巩固疫情防控成果，促进经济社会快速发展。 与个别用人单位拒绝招聘、无故解雇湖北工人的现象相比，各地方应当及时采取比较有效的应对措施。

一是按照党中央的要求，畅通劳动者就业渠道，切实消除劳动者返聘就业中存在的就业机制障碍，创造良好的公平就业环境。

二要严格执行劳动相关法律法规，与拒绝招聘疫情严重地区的劳动者，或者以疫情严重地区为由解除劳动关系的行为相比较，依法调查纠正。

三、加大法律推动力，引诱用人单位依法招聘用工单位，切实维护劳动者公平用工的权利。

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