“个体参保没有单位参保拿的养老金多？员工可以自愿放弃社保？人社部给出权威答案……”

“个人加入”没有“职场加入”的养老金多吗？ 这样的问题经常困扰着参加社会保障的广大群众。

7月2日，人社部就近期养老金缴费、待遇领取等问题做出回应。

其中，“个人参保”中没有“岗位参保”养老金多的说法，而人社部则表示，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员和岗位职工退休后领取的基本养老金完全相同。

中国社科院世界社会保险研究中心执行研究员孙永勇告诉《每日经济信息》记者，城镇职工基本养老保险的扩大面临一些难题。 另一方面，涉及灵活的就业人员的加入意愿。 另一方面，在经济下滑的背景下，微型公司的生存压力较大，将面临困境。

据人社部数据，2019年底，全国城镇职工基本养老保险参保人数为43488万人，比上年末增加1586万人。 年末城镇职工基本养老保险基金累计余额为54623亿元。

照片:人社部

目前，我国城镇职工基本养老保险缴费比例为个人工资的8%、单位个人工资的16%。 稍微灵活一点的就业人员，可以按照相关规定自主缴纳一定的社会保障费，参加城镇职工基本养老保险。

最近，据加入网络的说法，“个人加入”多是在没有“加入公司”的情况下领取的养老金。 人社部据此表示，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员和单位职工退休后领取的基本养老金完全相同。

照片:人社部

人社部表示，根据国家相关规定，用人单位和职工个人必须按照国家规定按时全额缴纳基本养老保险费，单位缴费比例为16%全部记入统筹基金，个人缴费比例为8%全部记入个人账户。

灵活就业人员可以以个人身份自主参保，在本省上年度全口径城镇就业人员平均工资的60%和300%之间自主选择缴费基数，缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。

除缴费比例、缴费基数明确的方法不同外，灵活就业人员和公司职工待遇计划相同，按时全额缴纳基本养老保险费的时间均按缴费年限计算，已经偏离了工作政策。

并且，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

如何计算投保人的基本养老金退休待遇也是社会普遍关注的问题。 据人社部介绍，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 退休时基础养老金的月标准以当地上年度在职人员月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每年发放1%； 个人账户养老金的月基准是个人账户的储蓄额除以支付月数，支付月数根据职工退休时城市人口的平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素有所明确。  

城镇职工退休后可领取养老金的最低累计缴费年限为15年。 据多纳多得大致介绍，员工缴费年限越长，退休后可领取的养老金也越多。

人社部强调，累计缴纳15年以上是每月领取基本养老金的最低条件，职工达到法定退休前有收入的，应当按照国家有关规定缴纳参保缴费，参保人员缴费年限、缴费水平与养老待遇直接相关

《每日经济信息》记者在采访中获悉，近年来，城镇职工基本养老保险覆盖面越来越大，但有一些公司避免因协商等多种娱乐方式为职工支付养老保险。 例如，以稍微提高工资为理由，让员工放弃自己加入养老金保险等。

孙永勇表示，近年来，经济下行压力较大，许多中小企业面临困境，制度本身要求强制执行，但在执行中恐怕不能完全做到，必然没有一定数量的员工群体参加。

那么，即使员工主动放弃参加基本养老保险，公司可以免责吗？

人社部表示，根据国家有关规定，用人单位和职工必须参加基本养老保险制度，按时全额缴纳基本养老保险费。 这是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工应尽的义务，不能根据职工或者用人单位的意思免除。 否则，你将承担相应的法律责任。

而且，社会保障部警告广大劳动者要重视社会保障的缴纳。 根据目前的规定，达到法定退休年龄后，养老保险累计必须缴纳15年以上才能领取养老金。

医疗保险可以应对基本的看病精算问题。 特别是女职工，一旦涉及生育问题，生育保险是不可缺少的。 社会保障对短期的劳动者也很重要。 因为如果失业或在工作中受伤，社会保障可以提供必要的保障。

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